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人才就是效益，这已是成为企业管理者的经营理念。然而，如何科学、快捷地选拔人才，如何有效地激励人才，仍是许多企业管理者的困惑。人才素质能力测评，是思杰拓体运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人各方面的素质进行全面系统的评价，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。
人才测评在企业招聘中起着很重要的作用，它使招聘工作更加科学化和专业化，能够帮助企业找到适合的人才，企业的发展离不开人才的支持，面对企业现如今对高素质、高层次人才的需求，人力资源部门在招聘过程中把人才测评应用到其中，思杰拓人才测评是企业了解员工的有效工具，帮助员工进行充分的自我了解，是人力资源部门组织员工培训的重要依据，同时也是激励员工发掘潜能的有效手段。
人力素质能力测评是心理测量在人力资源管理方面的应用，以心理测量为基础，针对特定的人力资源管理目的，如招聘、安置、考核、晋升、培训等，采用科学的测评方法，对人的素质做出量值判断和价值判断的过程，是通过测评个人的各项能力素质指标，进而预测个人绩效的一种方法。
综上所述，人才素质能力测评的重要性不言而喻，现如今大型上市公司和外资公司都比较重视，思杰拓人才管理潜力测评，沟通能力测评，情绪智力测评，创新能力测，管理人员测评，技术人员测评，医护人员测评，销售人员测评，研发人员测评，助力您找到适合的那个他。
