职位要求
最低学历：大专
工作经验：10年以上
职位类型：全职
职位描述
职责描述：
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面，可独立开展培训模块工作；
3、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、督办公司重大工作事项的执行与落实。
任职要求：
1、八年以上人力资源管理经验，两年以上同等职位工作经验或三年以上知名品牌公司人力经理经验；
2、有很强的计划性和执行能力;
3、具有良好的沟通协调能力、组织能力；
4、具有较强的团队管理能力。
工作地址
暂未设置工作地址
客服热线：
