职位要求
最低学历：本科
工作经验：5-10年
职位类型：全职
职位描述
岗位职责：
1. 负责公司组织绩效体系的优化和维护；
2. 负责公司中高管绩效管理体系的优化和维护；
3. 支持公司相关绩效体系的IT化建设和运营；
4. 负责或参与绩效管理相关的专题研究和项目。
岗位要求：
1. 本科以上学历；
2. 8年以上咨询公司或大型企业战略管理、经营分析或人力资源管理相关工作经验，有跨多领域工作经验者优先；
3. 抗压能力强，具有严谨的逻辑思维能力，优秀的沟通能力和解决问题能力。
工作地址
暂未设置工作地址
客服热线：
