人力资源经理-思杰拓(SJT)人才云

职位要求

最低学历：本科

工作经验：5-10年

职位类型：全职

职位描述

工作职责:
1、人力资源、心理学、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上人力资源部门管理经验。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策。
3、擅长招聘与培训管理，熟悉各类招聘渠道及招聘方法，具有批量招聘经验优先考虑。
4、沟通能力良好，积极主动，抗压能力强，愿意帮助业务部门解决问题。

任职资格:
1、在总部人力资源中心指导下，全面制定分公司人力资源的年度规划、相关制度与实施方案，并配合执行总部人力资源方案和政策的落地工作。
2、根据公司战略发展需要，分析分公司业务部门人力资源需求，拟定招聘制度、招聘计划，完善内部招聘流程，制定招聘方案，组织安排开展各项招聘工作，满足业务部门人员招聘需求。
3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，对年度招聘费用及预算管理并进行有效把控。
4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，做好企业内部人员梯队建设及人才储备。
5、拟定培训计划，根据总部培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后情况跟踪，完善培训体系。
6、支持分公司业务部门薪酬福利，绩效考核，员工关系等工作。
工作地点：杭州

工作地址

暂未设置工作地址

保利地产投资顾问有限公司

2000人以上

连续五年排名中国房地产策划代理企业前十，“2017中国房地产策划代理百强企业”第四名

人力资源经理 10-20千

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