职位要求
最低学历：本科
工作经验：3-5年
职位类型：全职
职位描述
岗位职责：
1、负责公司人才招聘计划及实施，完成招聘任务；
2、维护各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用；
3、负责员工入职、转正、转岗、离职、合同续签、工作居住证等相关手续办理；
4、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请等工作办理；
5、负责员工劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息管理；
6、负责NC人事系统的维护、员工考勤系统管理、员工每月出勤数据统计；
7、协助处理公司培训计划、培训实施、培训总结相关培训工作的处理；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、3年以人事工作经验，本科及以上学历；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、社保公积金保险、劳务外包等方面的法律法规及政策；
3、具有人力资源管理、劳动法律法规等方面的专业知识；
4、具备良好的服务意识、风险防范意识及较好的沟通、语言表达能力、协调能力；
工作地址
暂未设置工作地址
客服热线：
