最低学历：博士及以上

工作经验：1年及以下

职位类型：全职

因项目工作需要，特设立本应用型博士后岗位。欢迎取得博士学位，又立志于从事人力资源管理咨询工作的朋友报名。

工作职责：

1、根据团队的工作部署，负责相关人才测评工具的开发。

2、人才测评工具在施测后的效度验证。

3、人才测评方法的创新与应用。

工作要求：

1、人力资源管理方向或工业心理学方向博士毕业生。

2、熟悉人才测评工具，擅于做工作分析和胜任素质建模。

3、有过企业管理咨询经历，希望长期从事管理咨询工作。

4、有责任心，做事情标准高，敢于挑战困难。

岗位待遇：

参照中国科学技术大学博士后相关待遇，可根据申请人条件作适当浮动。详细请参考http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?sign=120

1、博士后在站期间领取协议年薪。

2、学校为博士后办理社会保险（基本养老保险、失业保险、基本医疗保险及医疗救助保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

3、学校为博士后提供两室带全套家具的廉租房。对不要求安排人才公寓住房者发放租房补贴，补贴标准由学校统一制定。

4、博士后进站，子女可在科大幼儿园、附小、附中就学。

5、博士后期满考核优秀，可申请学校的“特任副研究员”岗位。