最低学历：大专

工作经验：无要求

职位类型：全职

任职要求：

1、本科以上学历，基本素质良好，熟练使用办公软件
2、熟悉校招流程
3、接受优秀应届毕业生
工作内容：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜