最低学历：本科

工作经验：无要求

职位类型：实习

岗位职责：
1、负责协助分部人事行政经理建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、薪酬绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：
1、应届毕业生，大专及以上学历，专业不限；
2、富有激情，热情主动，阳光干练；
3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识；
4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强；
5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先。