最低学历：本科

工作经验：5-10年

职位类型：全职

具有高端制造型企业相关工作经验，有外资企业工作经验。

主要负责航空大部件制造新项目合资公司薪酬绩效考核体系设计工作，

及其他新项目公司成立初期人力资源相关工作