最低学历：本科

工作经验：无要求

职位类型：全职

任职要求：

1、法律、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业，本科及以上学历。

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，有强烈的责任感和敬业精神，

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

岗位职责：

1、负责人事手续、社保等相关手续办理；合同、协议的签订；员工档案、花名册的建立、更新与保管。

2、负责新进员工的跟踪管理、试用期的考核、转正评估及办理；

3、负责薪酬核算与分析、KPI绩效考核的制定与分析。

4、协助开展简历收集、筛选，人员面试、复试的组织，有效完成招聘计划。

工作地点：总部-合肥