最低学历：硕士

工作经验：1-3年

职位类型：全职

工作内容：
主要参与人才测评项目工作。涉及岗位分析、测评题目开发、测评数据分析等。
岗位要求：
心理学、管理学专业硕士毕业生。具有厚实的人力资源管理知识储备，系统掌握人才测评相关知识与技术。善于开展访谈性调研，具有较强的数据分析能力。