人力资源副总经理-思杰拓(SJT)人才云

职位要求

最低学历：本科

工作经验：5-10年

职位类型：全职

职位描述

一、工作职责
1、结合集团公司发展阶段及国际化发展需求，负责集团公司培训制度体系的完善包括新员工培训管理制度、内部讲师管理制度、外派学习管理办法、供应商筛选管理办法、员工晋升评价办法等；
2、结合公司培训需求，建设内部讲师团队体系，自主开发课程，优化授课技巧，完善课程评估体系，提升培训成效；
3、发掘和释放组织内部的人力资源，策划和实施囊括公司高中低层员工的员工发展项目（如论坛、训练营、孵化营等项目）；
4、负责搭建学习型组织，建立学分管理机制及内训师管理培养计划，搭建并完善线上培训资源分享平台；
5、筹建企业大学，并将其品牌化；
6、其他培训及员工发展方向的人力资源工作

二、任职要求
1、具备良好的教育背景，全日制本科及以上学历；
2、专业不限，认知发展、人力资源管理、应用心理学及管理学等专业优先；
3、10年以上大型企业培训从业经验，拥有矿业、采掘业或其他相关行业培训经验优先
4、5年以上内部讲师团队运营经验，具备独立开发课程的能力及良好的授课技巧；
5、具备良好的团队管理能力及沟通协调能力；
6、拥有OD、TD等人力资源COE方向经验优先；
7、拥有企业大学筹建、运营工作经验优先；

工作地址

暂未设置工作地址

紫金矿业集团股份有限公司

2000人以上

以金、铜、锌等金属矿产资源勘查和开发为主的大型矿业集团

人力资源副总经理 30-50千

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紫金矿业集团股份有限公司

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