职位要求
职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展战略，科学制订培训规划，为企业的发展提供有效支撑。
2、制定关键项目性培训方案。结合需求制定培训方案及培训计划，并与相关部门进行沟通，最后完成项目性培训的落地。
3、培训效果的跟踪。包括培训前讲师的准备是否充分，课件是否合理等；培训过程中的引导和互动；课后的效果评估、转化如何。
4、拓展培训渠道和培训资源，搭建培训平台。
5、根据业务发展需要，优化现有课程设置，并培养内部讲师，开发及优化课程。
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上的培训工作经验，尤其是完整的管理培训项目规划、设计、运营和管理的经验。
2、有3年以上带领培训团队的经验。性格外向，有气场。
3、良好的结构化思维、创新意识及分析决策能力，优秀的沟通表达能力，擅于发现并解决问题。
4、熟悉内外部客户培训。从客户需求-培训计划-培训实施-培训效果评估的全流程。
公司福利：
1、年轻化团队，公司氛围轻松愉悦，平均年龄26岁的小鲜肉们充满活力，野蛮生长；
2、公寓式宿舍，临近公司并且配备空调，电视，洗衣机，冰箱等家电让员工享受家的温馨；
3、入职即按国家法规为员工购买五险一金，（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）保障每一位员工无忧无虑的工作；
4、每天7.5小时工作时长，加班提供补贴和丰盛的晚餐；依法享有国家规定的各种法定假日，入职满一年享有5天带薪年假，另外还有带薪婚假、产假、病假、丧假等；
5、只要你足够优秀，踏实肯干。各种优厚的奖金等你拿：销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队外国旅游等；
6、每月都有茶话会和生日会，节假日礼品多多，红包多多，各种员工活动、主题活动应有尽有；
7、有五大俱乐部，公司提供经费让您工作之余尽情玩乐！不定期外出旅游、举办文娱活动（团队体育活动、公司年会、拓展训练等），部门活动（聚餐、K歌、烧烤、漂流、登山、露营等）。
工作地址
暂未设置工作地址
客服热线：
