职位要求
最低学历：本科
工作经验：5-10年
职位类型：全职
职位描述
岗位职责:
1、根据业务发展定期修订岗位说明书，明确岗位任职要求与岗位职责，做好人员储备和补充；
2、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在负责BU内部的落地与推动执行；
3、深入了解业务与人员发展状况，评估组织发展对HR的需求，并提供解决方案；
4、实现有效沟通，听取和采纳员工意见和建议并提出改善方案；
5、完成领导交付的其他工作。
6、工作地点：全国
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、5年以上人力资源专业经验，其中2年以上HRBP工作经验；
3、参与过人力资源三支柱转型项目尤佳；
4、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
5、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行。
6、工作地点：全国
工作地址
暂未设置工作地址
客服热线：
