最低学历：无要求

工作经验：无要求

职位类型：全职

为了更好地服务国家战略，参与支持雄安新区的各项发 展建设，满足新区内企事业单位和个人各类金融需求，并进 一步完善机构网络布局，拟在河北雄安新区设立一级分行， 机构名称为“上海浦东发展银行股份有限公司河北雄安分 行”，现公开招聘各类专业人才。热忱欢迎立志于创业发展 的有识之士加盟，实现浦发银行与您共同发展！

 一、适用于所有岗位的应聘要求： 1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定， 热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分 配； 2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业 爱岗、勇于创新； 3 3、具有较强的工作责任心、团队合作精神、组织协调 能力、执行能力和沟通表达能力； 4、具有良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑 办公软件； 5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史， 无违纪违规等不良纪录； 6、符合我行亲属回避的要求； 7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应 聘条件。 

二、报名联系方式 1、有意者请于 2020 年 3 月 15 日前登录我行官方网站 （www.spdb.com.cn），点击“今日浦发”－“关于浦发” －“浦发招聘”栏，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有 工作经验人士）》，报名表右上方插入电子版一寸照片，通 过电子邮件以附件形式发送至：hbhr@spdb.com.cn。邮件及 报名表标题均为：“岗位名称_应聘者姓名_身份证 ID_邮箱” 格式，简历为 word 格式；我行将通过邮件、电话通知应聘 人员进行面试。 2、我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息 严格保密。 

三、招聘岗位 4 招聘单位 招聘岗位 招聘人数 工作地点 雄安分行 （筹） 业务管理部总经理 1 河北雄安新 区、石家庄、 保定 业务发展岗 若干 产品经理岗 若干 客户经理岗 若干 理财经理 若干 风险管理部总经理 1 风险管理岗 若干 办公室主任 1 办公综合岗 若干 行政安保岗 若干 营业部总经理 1 会计主管岗 若干 综合柜员岗 若干 科技开发岗 若干 

四、招聘岗位及具体要求 （一）业务管理部总经理 岗位职责：贯彻落实总分行相关规章制度，统筹安排部 门工作；负责组织部门客户维护、开发、市场拓展及风险防 控和合规经营等工作，完成部门各项经营指标；完成职责范 围内的其他工作等。 5 应聘条件：年龄 40 周岁以下；全日制大学本科及以上 学历；5 年及以上商业银行相关工作经验，其中 1 年及以上 部门负责人或团队管理经历；具有较好的管理能力、协调能 力与良好的风险防控意识。

 （二）业务发展岗 岗位职责：围绕分行业务发展计划和年度经营重点，制 定考核激励推进措施，推动分行业务活动；开展分行品牌建 设工作，策划实施市场营销推广活动；负责部门综合事务管 理工作；完成职责范围内的其他工作等。 应聘条件：年龄 35 周岁以下；全日制大学本科及以上 学历；3 年及以上银行相关从业经验；具有较好的统筹能力、 沟通能力、协调能力与较强的服务意识。

 （三）产品经理岗 岗位职责：贯彻执行总分行相关经营计划、推动分行各 项业务产品、业务的营销推进，起到良好的中场支撑作用、 完成相关考核指标等。 应聘条件：年龄 35 周岁以下；全日制大学本科及以上 学历；3 年及以上银行相关从业经验；具有较好的沟通能力、 协调能力与较强的服务意识，有产品经理经验者优先考虑。

 （四）客户经理岗 岗位职责：负责公司或零售客户的开发、市场开拓与营 销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定、执行营销 6 计划，完成考核指标等。 应聘条件：年龄 35 周岁以下；全日制大学本科及以上 学历；2 年及以上银行相关从业经验，客户资源丰富；熟悉 公司或零售相关业务与产品，具有较强的市场营销意识和风 险防范意识。

 （五）理财经理 岗位职责：负责零售客户的开发、市场开拓与营销推进； 积极配合团队工作，根据营销目标制定、执行营销计划，完 成考核指标等。 应聘条件：年龄 35 周岁以下；全日制大学本科及以上 学历；2 年及以上银行相关从业经验，客户资源丰富；熟悉 零售相关业务与产品，具有较强的市场营销意识和风险防范 意识。

 （六）风险管理部总经理 岗位职责：贯彻总分行风险管理战略和全面风险管理要 求，执行总分行相关规章制度，统筹安排部门工作；负责分 行风险管理政策制度制定与归口管理、授权管理、风险检查 监控、合规经营等工作；完成职责范围内的其他工作等。 应聘条件：年龄 40 周岁以下；全日制大学本科及以上 学历；5 年及以上商业银行相关工作经验，其中 1 年及以上 部门负责人或团队管理经历；具有较好的管理能力、协调能 力与良好的风险防控能力。 

7 （七）风险管理岗 岗位职责：根据分行的风险状况，负责分行风险检查监 控整改、贷后/投后风险管理、风险分类管理、预警监控及 合规案防风险检查等相关工作；负责部门综合事务管理工作； 完成职责范围内的其他工作等。 应聘条件：年龄 35 周岁以下；全日制大学本科及以上 学历；3 年及以上银行相关从业经验；具有较好的沟通能力、 协调能力与较强的风险防控意识。 

（八）办公室主任 岗位职责：贯彻执行总分行战略规划和经营管理要求， 负责分行公文流转、宣传、会务接待、消费者权益保护、财 产管理、后勤保障、安全保卫、人力资源、党务等各项工作 做好日常经营管理工作的有力支撑和保障等。 应聘条件：年龄 40 周岁以下；全日制大学本科及以上 学历；5 年及以上商业银行相关工作经验，其中 1 年及以上 部门负责人或团队管理经历；具有较好的管理能力、协调能 力与良好的风险防控意识。 

（九）办公综合岗 岗位职责：根据分行内部管理要求，负责人事文秘、消 费者保护、人事财务、科技支持等综合事务；完成职责范围 内的其他工作等。 应聘条件：年龄 35 周岁以下；全日制大学本科及以上 8 学历；3 年及以上银行相关从业经验；具有信息系统及网络 运维经验，具有较好的统筹能力、沟通能力、协调能力与较 强的服务意识和合规意识。 

（十）行政安保岗 岗位职责：根据政府法规政策及总分行相关制度要求， 负责分行基建装修、实物资产与采购管理、安全保卫、后勤 保障等工作；完成职责范围内的其他工作等。 应聘条件：年龄 35 周岁以下；全日制大学本科及以上 学历；3 年及以上银行相关从业经验；具有较好的统筹能力、 沟通能力、协调能力与较强的服务意识和合规意识。

 （十一）营业部总经理 岗位职责：贯彻总分行运营管理管理要求，执行总分行 相关规章制度，统筹安排部门工作；负责分行各项客户服务 和运营支撑业务的检查监督与审核授权、柜面业务办理、信 用运营等各项工作；完成职责范围内的其他工作等。 应聘条件：年龄 40 周岁以下；全日制大学本科及以上 学历；5 年及以上商业银行相关工作经验，其中 1 年及以上 部门负责人或团队管理经历；具有较好的管理能力、协调能 力与良好的风险防控意识。

 （十二）会计主管岗 岗位职责：根据国家法律法规及行内运营管理工作要求， 负责组织网点开展运营业务核算，负责运营内控和操作风险 9 管理，对网点相关人员进行监督检查和辅导等工作；完成职 责范围内的其他工作等。 应聘条件：年龄 35 周岁以下；全日制大学本科及以上 学历；4 年及以上银行柜面工作经验，其中 1 年及以上相关 工作经历；具有较好的管理能力、协调能力与良好的风险防 控和服务意识。 

（十三）综合柜员岗 岗位职责：从事银行营业网点柜面本外币、个人、公司 等各项会计结算工作；负责提供优质服务，满足客户需求； 完成职责范围内的其他工作等。 应聘条件：年龄 28 周岁以下；全日制大学本科及以上 学历；2 年及以上银行相关工作经验，形象气质佳，具有较 好协调能力与良好的服务意识。

 （十四）科技开发岗 岗位职责：参与业务系统的需求分析与编写；参与项目 方案设计；实施系统编码、系统自测、操作手册、维护手册 编写等工作；通过与相关部门的积极有效沟通，确保开发进 度与质量；配合测试单位落实相关测试工作；对运行事件提 供应用支持，以确保本人负责的系统相应功能日常运维平稳； 参与业务产品开发和项目技术实施工作等。 应聘条件：年龄 30 周岁以下；计算机等相关专业全日 制本科及以上学历；2 年及以上项目研发相关工作经验，金 10 融类项目研发工作经验者优先；有运维开发经验、数据分析 经验者优先；具有扎实的编程基础，熟悉 Python、HTML5、 C#、Java 等开发语言；熟悉 Apache、Nginx 等开源软件的 部署及配置优化操作；熟悉 MySQL、DB2、SQLSERVER、ORACLE 等数据库设计和 SQL 优化；具备项目管理经验，有较强的 沟通和协调能力，工作认真负责，能够承受一定的工作压力