最低学历：本科

工作经验：无要求

职位类型：全职

岗位职责：

1、根据招聘计划完成人员的招聘任务；

2、负责公司员工的劳动合同及协议的新签、续签管理；

3、负责公司内部员工档案的存放与管理；

4、协助完成员工培训的组织实施工作；

5、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

6、积极配合上级做好行政方面的工作；

任职要求：

1本科及以上学历；

2、熟练使用相关办公软件以及ps；

3、具有较强的沟通协调及语言表达能力，能承受一定的工作压力；