最低学历：无要求

工作经验：无要求

职位类型：全职

中国民生银行兰州分行于2014年10月16日正式挂牌营业，是中国民生银行在西北地区设立的第二家经营分支机构，现有1家营业部和8家同城支行，涉及同城五大区域，职能部室配置完备，员工300余人。自开业以来，兰州分行始终致力于开拓、创新，坚持规模、效益、质量协调发展，走差异化、特色化发展道路，人均利润、人均营业收入、资产质量等核心经营指标及员工收入、幸福指数在当地股份制商业银行中均名列前茅。

如兰民生，五载征程。开业五年以来，中国民生银行兰州分行凭借以人为本的管理理念和胸怀未来的发展思路，建立了公平高效的人才培养机制、多通道的职业发展体系、市场化的薪酬激励体系、全方位的关怀体系，凝聚金融精英，营造“民生家园”，广纳越来越多的民生人为“民生梦”贡献力量。2020年是中国民生银行兰州分行改革转型、争创当地一流股份制银行的关键之年，为持续提升经营水平，努力打造一流服务、一流管理、一流业绩、一流人才、一流收入，现诚邀卓越的同业人才加盟中国民生银行兰州分行，具体招聘岗位如下：

一、招聘岗位及应聘要求

(一)公司业务部总经理

1、岗位职责：

(1)组织制定分行公司业务规划和经营计划并监督落地实施;

(2)统筹开发与创新对公业务产品、流程，开展市场行业研究，编制产品目录与手册;

(3)组织开展营销协同工作，承担分行公司业务重点客户的开发与管理，建设与推广公司业务条线品牌;

(4)组织开展分行对公业务条线考核工作;

(5)主持本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有8年及以上的商业银行从业经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉人行及监管政策要求;

(4)具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;

(5)具有优秀的营销战略规划和组织落实能力，具备相应职位知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好;

(6)具有较强的市场开拓能力和风险识别能力。

(二)行业金融部总经理

1、岗位职责：

(1)负责部门各项工作，落实大客户及重点行业营销方案，确保完成各项经营指标;

(2)根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式;

(3)负责重点客户营销，发展分行重点客户，完成分行下达的任务计划;

(4)主持本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有8年及以上的商业银行从业经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;

(3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;

(4)具备相应职位知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好;

(5)特别优秀者可适当放宽要求。

(三)公司业务高级产品经理

1、岗位职责：

(1)根据业务规划，为客户设计针对性的综合金融服务方案;

(2)根据区域业务需求和商业模式创新计划，开展公司业务产品的研发与创新，开发区域业务特色金融产品;

(3)组织制定分行公司业务产品管理规范及操作流程，并负责辖内各类公司业务产品的营销推动工作;

(4)制定营销策划方案，提交资源配置建议，并指导、监督规划的执行情况;

(5)完成工作业绩指标。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以�仙桃狄写右稻椋�1年及以上相关专业工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;

(4)熟悉理财、现金等公司业务产品知识和操作流程;

(5)具备较好的服务意识、市场洞察能力、业务创新能力;

(6)具备较强的协调沟通能力及语言文字表达能力;

(7)特别优秀者可适当放宽要求。

(四)公司业务高级客户经理

1、岗位职责：

(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务;

(2)协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供综合金融服务方案;

(3)参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

(3)具有良好的财务分析和风险识别能力;

(4)具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

(5)特别优秀者可适当放宽要求。

(五)机构业务高级客户经理

1、岗位职责：

(1)参与制定机构存款开发规划、策划管理机构业务营销活动，开展财政代理资格的投标工作，推动中标经营机构代理业务;

(2)参与制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划，开展机构类产品营销推动;

(3)进行重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

(3)具有良好的财务分析和风险识别能力;

(4)具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

(5)特别优秀者可适当放宽要求。

(六)票据业务高级产品经理

1、岗位职责：

(1)建立并维护分行票据业务渠道，管理同业客户关系，寻找票据市场利差，创造票据各项收益;

(2)组织制定并实施票据业务市场开发规划，为目标客户提供票据产品融资解决方案;

(3)收集并分析当地票据市场信息，提供业务决策参考;

(4)完成工作业绩指标。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管政策要求;

(4)熟悉票据业务产品知识和操作流程;

(5)具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;

(6)特别优秀者可适当放宽要求。

(七)投资银行高级项目经理

1、岗位职责：

(1)负责投资银行业务的推动及项目拓展;

(2)负责项目的投后管理工作，控制项目进度;

(3)负责投行创新业务产品营销和渠道拓展;

(4)完成工作业绩指标。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

(3)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等;

(4)熟悉投资银行业务和操作流程;

(5)具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;

(6)特别优秀者可适当放宽要求。

(八)金融市场高级产品经理

1、岗位职责：

(1)负责金融市场业务的推动及项目拓展;

(2)负责金融市场产品创新(含衍生产品)、市场开发和营销推动;

(3)同优质合作机构建立业务联系，业务关系维护等;

(4)完成工作业绩指标。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策;

(4)熟悉金融市场业务产品及操作流程;

(5)具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;

(6)特别优秀者可适当放宽要求。

(九)零售支行行长

1、岗位职责：

(1)统筹推动规划支行零售业务发展，负责支行零售市场拓展、客户关系维护及各类产品营销;

(2)落实零售业务营销方案和公司业务协同营销和转介工作，完成分行下达的年度任务计划，管理和指导团队成员达成业绩指标;

(3)监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;

(4)提高支行整体管理水平，主持本支行行政管理和团队建设工作，识别关键人才。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有8年及以上的商业银行从业经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;

(3)具有扎实的银行专业知识，较强的计划与执行能力，较好的沟通协调与领导能力;

(4)特别优秀者者可适当放宽上述条件。

(十)零售项目团队负责人

1、岗位职责：

(1)负责落实支行零售业务规划，制定并执行团队营销方案;

(2)搜集市场信息，拓展获客渠道，开展团队业务培训和指导，带领团队完成销售指标;

(3)督导、跟踪团队成员的业绩表现，对团队成员进行重点辅导，以帮助其提升业绩结果。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有5年及以上的商业银行从业经验，2年及以上相关专业工作经验;

(3)了解国内外宏观经济形势和金融政策，熟悉零售银行业务和本行各项业务规章制度，具有一定的开发和管理客户关系的能力;

(4)具备团队管理能力、沟通协调能力，具有较强的执行力、有较强的市场观念、服务意识和开拓创新精神。

(5)条件特别优秀者可适当放宽上述条件;

(十一)零售业务高级产品经理

1、岗位职责：

(1)管理零售业务产品日常发售、运营工作、监督检查产品风险，保障产品稳健运行;

(2)统计分析辖内产品特点及项目来源挖掘;

(3)参与重点客户营销，发展分行重点客户;

(4)完成工作业绩指标。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;

(4)熟悉零售业务产品知识和操作流程;

(5)具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;

(6)特别优秀者可适当放宽要求。

(十二)零售信贷高级产品经理

1、岗位职责：

(1)负责个人信贷类产品(消费贷款、按揭贷款等)市场分析、产品流程及管理办法制定、产品运行日常管理、产品优化方案设计、业务模式改进、制定产品手册等;

(2)统计分析辖内产品特点及项目来源挖掘;

(3)协助参与重点客户营销，发展分行重点客户;

(4)完成工作业绩指标。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求;

(4)熟悉零售信贷业务、产品、营销模式及规划流程;

(5)具备较好的服务意识、市场洞察能力、业务创新能力;

(6)特别优秀者可适当放宽要求。

(十三)小微业务高级产品经理

1、岗位职责：

(1)负责小微金融产品日常销售、运营工作、监督检查产品风险，保障产品管理稳健运行，针对各类产品及组合方案等，对产品进行咨询解答，提供培训建议和方案;

(2)研发创新产品及项目来源挖掘;

(3)根据客户需求定制产品，满足客户金融需求;

(4)参与重点客户营销，发展分行重点客户;

(5)完成工作业绩指标。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;

(4)熟悉小微业务产品知识和操作流程;

(5)具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;

(6)特别优秀者可适当放宽要求。

(十四)零售业务高级客户经理

1、岗位职责：

(1)组织开展零售客户营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动;

(2)进行客户需求分析，寻找目标客户，推动达成市场营销工作目标;

(3)完成工作业绩指标。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

(3)具有良好的财务分析和风险识别能力;

(4)具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

(5)特别优秀者可适当放宽要求。

(十五)零售业务高级理财经理

1、岗位职责：

(1)开展贵宾客户产品服务营销;

(2)参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户;

(3)开展贵宾客户日常维护工作;

(4)推进贵宾理财业务发展及金融产品交叉销售;

(5)完成工作业绩指标。

2、应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

(3)具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;

(4)具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验;

(5)具备CFP、AFP证书者优先;

(6)特别优秀者可适当放宽上述要求。

(十六)私人银行高级投资顾问