最低学历:本科
工作经验:3-5年
职位类型:全职
岗位职责:
1.制定薪资激励制度;
2.制定考核制度;
3.负责招聘、面试
4.完善公司其他规章制度;
5.完成部门日常事务性工作,管理及培训部门员工,完善相应体系。
任职要求:1.本科3年以上经验,专科5年以上经验;
2.人力资源、行政及企业管理相关专业,熟悉政府办公流程;
3.熟练操作Office办公软件;
4.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
5.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
暂未设置工作地址
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