职位要求
最低学历：本科
工作经验：5-10年
职位类型：全职
职位描述
【岗位职责】：1.根据总部规划和销售部门需求，建立并完善销售培训体系，确保培训项目准确落地并产生良好效果2.基于销售部门及代理商的需求，制定相关人员的学习成长路径，课件研发并输出项目的sop；
3.负责各培训项目运营，协同大区培训负责人项目落地，制定经销商培训考核标准及相关政策，并对结果进行考核；
4. 协同销售部门建立代理商的内训工作落实，规范，改善，实现代理商培训运营能力及自我学习能力的提升；5.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果
工作地址
暂未设置工作地址
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