最低学历：无要求

工作经验：无要求

职位类型：全职

职位：公司金融部总经理/副总经理/总经理助理

职位描述：

• 负责分行辖内批发银行业务的专业化经营和统筹管理

• 负责牵头组织落实总行批发银行各项规章制度和业务政策，贯彻落实本行批发银行业务风险管理相关政策

• 负责制定分行批发银行业务发展规划和年度工作计划，牵头制定营销方案并推动实施，组织分行批发银行业务预算指标的分解，并督促实施

• 负责分行批发银行业务客户关系管理和客户服务质量管理，组织制定分行批发银行业务营销指导意见和服务管理制度；

• 负责分行批发银行业务营销队伍的建设、培训、考核和管理工作

• 负责行业分析和政策研究，牵头制定分行批发银行营销方案，并推动实施

• 负责分行批发银行业务新产品的设计、推广

• 负责组织、推动分行面向公司客户（含中小企业客户）开展资产、负债和中间业务

• 负责分行优化公司业务（含中小企业业务）拓展运作机制，以及公司客户（含中小企业客户）的营销、拓展及客户关系管理

• 完成分行主管行长交办的工作

任职条件：

• 大学本科或以上学历

• 金融、经济、管理相关专业

• 具有广泛而良好的金融产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件

• 7年以上批发银行营销管理经验，其中3年以上团队管理经验

• 具有丰富的销售管理经验；具有良好的沟通、协调能力

职位：产品销售经理/主任

职位描述：

• 负责识别市场产品需求，发现新产品的商业机会

• 负责当地的产品营销，对客户部门提供销售支持

• 负责销售及制定有效的金融解决方案

• 负责使用咨询性销售方法及广泛的推销渠道，实现产品销售目标

• 负责与营运、市场营销、产品管理及其它技术团队密切合作，确保提供全程优质服务

任职条件：

• 大学本科或以上学历，金融、经济、管理相关专业

• 具有广泛而良好的金融产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件

• 6/4年以上批发银行工作经验，其中2年以上咨询销售工作经验；具备客户关系管理相关工作经验者优先

• 具有良好的沟通、协调能力

职位：综合管理经理/主任

职位描述：

• 负责分行批发银行预算与考核管理工作，分解下达各项业务指标并督促落实

• 负责分行及辖属机构批发银行经营数据统计、分析和报送工作

• 负责分行批发银行信息管理工作，包括对内部和外部与批发银行相关经济、市场信息和数据资源进行挖掘、分析与整理，并推动其在批发银行业务管理及流程中的应用，为领导层决策和管理提供多层次信息

• 负责组织实施各类相关培训，并组织开展规划、考核、队伍建设等方面的调查研究、经验交流和专题研讨等活动

• 根据管理要求，组织撰工作报告等重要文件，并负责统一对外报送

• 负责工作会议、文档管理、对外宣传等各项综合管理工作

• 完成领导交办的其他工作任务

任职条件：

• 大学本科或以上学历

• 金融、经济、管理相关专业

• 具有广泛而良好的金融产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件

• 5年以上批发银行工作经验，其中2年以上综合管理工作经验；具备客户关系管理相关工作经验者优先

• 具有良好的沟通、协调能力