职位要求
最低学历：本科
工作经验：3-5年
职位类型：全职
职位描述
一、资质要求
(一)岗位基本资质要求
1. 专业要求：大学专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
2. 专业知识：
1）财务会计：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等；
2）财务管理：货币资金、应收账款、其他应收款、固定资产、在建工程、应付账款、预收款项、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、其他应付款、实收资本、资本公积、未分配利润等；
3）税法：个人所得税、企业所得税、增值税、城建税、教育费附加、车船使用税、印花税、房产税、水利基金等；
4）熟练操作Office软件；
5）熟悉财务线各项管理流程；
6）熟悉公司财务软件系统；
7）熟悉公司各项财务管理制度；
8）熟悉国家相关会计法规、会计准则、财务制度；
9）熟悉国家及地方的税收法规、税收优惠政策。
3. 专业技能
1）财务核算能力：能够正确地编制转账凭证、银行调节表、财务核算报表、管理分析报表及各类纳税报表，确保各类会计记录符合会计法规、会计准则和公司核算制度要求。
2）财务检查能力：能够对原始凭证、会计凭证、账务处理进行严格审核，对仓库出入库单据进行检查。
3）财务分析能力：对财务报表、管理报表、仓库管理中的一般性原则和方法有一定的认知，并能够进行财务信息分析与处理。
4. 通用能力：
1）责任心：能充分认识自己要承担的各种责任，并愿意承担额外的责任，尽力完成自己所承担的各项工作；
2）吃苦耐劳：较能吃苦，能胜任环境有一些恶劣，相对于一个正常办公室工作岗位需要更多的体力或脑力消耗的工作；
3）执行力：对于上级分配的任务基本上都能很好执行，其中大部分工作可能做到优秀；
4）沟通能力：具备基本的沟通能力，能够满足日常工作中一般性的信息传递、工作交流、有制度依据的协商等沟通需求；
5）创新能力：有一定的创新意识，可以通过一些创新举措，在一定程度上改进工作效率和效果，影响范围在岗位本身及周边；
6）原则性：原则性很强，除了能很好地坚持法律法规、公司制度和工作职责要求的各项原则，还能自我设定更高标准的职业规范原则，且很少做出妥协行为。
二、主要职责
1. 负责原材料发票校验审核及应付凭证、付款审批单等编制工作;
2. 负责公司及工会的差旅费报销的审核工作;
3. 负责每月对公司费用及研发费用归集、结转、计提工作；
4. 每月为统计员按时提供财务统计数据工作；
5. 每月定期编制银行余额调节表工作；
6. 负责进行公司财务报表、费用管理分析报表的编制；
7. 协助财务科长对分公司财务线人员进行业务指导及培训；
8. 负责每月对仓库出入库单据及车间核算进行检查盘点工作；
9. 负责组织对资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润的核算管理工作；
10. 负责组织对企业财务状况、经营成果的记录与归集工作
11. 完成公司领导安排的其它临时性指令工作。
工作地址
暂未设置工作地址
客服热线：
