职位要求
最低学历：本科
工作经验：1-3年
职位类型：全职
职位描述
职责描述：
岗位工作职责描述
1、协助部门总经理完成各种管理文件、总结报告、简报、流程文档、应用表单等的编辑成文；
2、协助部门总经理完成各项人力资源管理方案的辅助工作（含测算表格、报告PPT、业务流程图、制作思维导图等）；
3、协助本部门建立人力资源管理的专业知识库；
4、利用各种渠道资源查询相关的外部政策法规制度规定，为公司劳动规章制度建设提供政策依据；
5、协助部门总经理的时间任务管理；
6、在有授权的情况下，代部门总经理处理相关业务邮件；
7、完成其他领导交办的任务。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理等经济管理类，或中文、法律、哲学等社科类专业；或理工科专业、从事过行政管理文秘工作的；
2、工作经验三年以内，应届毕业生也可以考虑（看综合素质）；
3、较好文字写作能力，但不要求演讲口才；
4、具有良好合作意识及团队融合能力，为人谦虚、善于倾听；
5、有很强的学习能力和钻研精神，在掌握工具方法技能技巧上恳下功夫。
工作地址
暂未设置工作地址
客服热线：
